جلسه بازبینی و ساخت تیم فراتر از ربع اول و دوم

از تاریخ ۲ تا ۴ ژوئیه، شرکت BEYOND فعالیتی جذاب و هماهنگ برای ساختاردهی تیم برگزار کرد که از طریق برنامه‌ریزی متنوع و رنگین کمانی، روحیه تیمی و آگاهی همکاری بین کارمندان را تقویت کرد.

فعالیت با جلسه بررسی گزارش سالانه مربوط به دو ربع اول در تاریخ ۲ جولای آغاز شد، کجا که تمام کارمندان BEYOND با هم جمع شدند تا به دستاوردها و چالش‌های نیمه اول سال بررسی کرده و به سوی راهبرد توسعه آینده نگر نگاه کنند. در عصر همان روز، تیم به شهر وحی دست یافت و سفر سه روزه ی سازماندهی تیمی خود را آغاز کرد.

در صبح روز ۳ جولای، تیم در طول خط ساحلی وحی حرکت کرد تا جاذبه‌های گردشگری معروفی مانند «گوشه بلندی» و «بی‌پایان» در منطقه چنگ‌شان‌تو را دیدن کند. در عصر همان روز، تیم به «کشتی BLUE WAYS» و ساحل نا-شیانگ‌های رفت و لذت بخشی از زمان آرام در ساحل و بادهای سرد دریایی برداشتند. در شب، همه در خیابان غذاها جمع شدند تا گوشت‌های لذیذی را می‌آزمایش کنند که این موضوع باعث تقویت ارتباط و حس دوستی بین اعضای تیم شد.

برنامه روز ۴ جولای حتی جالب‌تر و بی‌{return} فراموش تر بود. تیم در میان طوفان، چالش «دروازه شادی» وی هایگت، پلتفرم نگاه به دریا در ماوتوسان را پذیرفت. احساس عظمت و قدرت طبیعت، نگاه به منظره بزرگ دریا و لذت بردن از تجربه غیرمستقیم عمیق در طبیعت را انجام دادند. بدون ترس از باد و باران، با شجاعت به جلو رفته است.

این فعالیت سازماندهی شده تیم، علاوه بر اینکه به کارمندان شرکت اجازه می‌دهد بعد از کارهای شدید خود آرامش و تنظیم پیدا کنند، مهم‌تر از آن است که همبستگی و روح همکاری تیم را افزایش می‌دهد. رهبری BEYOND گفت که در آینده فعالیت‌های مشابهی را ادامه خواهد داد تا تعادل بهتر کار و زندگی برای کارمندان ایجاد کرده و توسعه بیشتر شرکت را ترویج کند.