Réunion d'examen du T1&T2 BEYOND et construction d'équipe

Du 2 au 4 juillet, BEYOND a organisé une activité de cohésion d'équipe dynamique et solidaire, qui a favorisé l'esprit d'équipe et la conscience de la coopération parmi les employés grâce à un programme varié et coloré.

L'activité a commencé par la réunion d'examen des trimestres T1&T2 le 2 juillet, où tous les employés de BEYOND se sont réunis pour passer en revue les réalisations et défis du premier semestre et envisager la direction de développement future. Le soir, l'équipe est arrivée à Weihai et a commencé un voyage de trois jours de construction d'équipe.

Le matin du 3 juillet, l'équipe a conduit le long de la côte de Weihai pour visiter des sites touristiques célèbres : "Coin de Bonne Chance" et "Sans Fin" à Chengshantou. L'après-midi, l'équipe a visité le "NAVIRES BLUE WAYS" et la plage de Naxianghai, profitant du loisir sur la plage et de la brise marine rafraîchissante. Le soir, tout le monde s'est rassemblé dans la rue des snacks pour déguster des plats délicieux, ce qui a renforcé la communication et l'affection entre les membres de l'équipe.

Le programme du 4 juillet a été encore plus palpitant et inoubliable. L'équipe a relevé le défi de la « Porte de Weihai » Porte du Bonheur et de la Plateforme d'Observation de la Mer de Maotoushan sous une tempête. Res sentez la majesté et la puissance de la nature, admirez la vue imprenable sur la mer et profitez d'une expérience immersive au cœur de la nature. Sans crainte du vent et de la pluie, avancez avec courage.

Cette activité de cohésion d'équipe permet non seulement aux employés de l'entreprise de se détendre et de se réajuster après un travail intense, mais renforce surtout la cohésion et l'esprit de coopération de l'équipe. Le dirigeant de BEYOND a déclaré que l'entreprise continuerait à organiser des activités similaires à l'avenir pour offrir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle aux employés et favoriser un développement encore plus important de l'entreprise.